海歌教育是“以學(xué)習(xí)者為中心”面向個(gè)人及機(jī)構(gòu)提供學(xué)習(xí)和教育服務(wù)的領(lǐng)航機(jī)構(gòu),正規(guī)工商注冊(cè)企業(yè)。致力于通過(guò)領(lǐng)先的課程方案、高品位的教育服務(wù)和變革性的創(chuàng)新資源,完善個(gè)體的終生學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)型組織的發(fā)展進(jìn)程,助力于全社會(huì)的創(chuàng)新能力和國(guó)民素質(zhì)的提升。海歌教育基于每位學(xué)習(xí)者的個(gè)性特征,著眼于每個(gè)人的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,通過(guò)線(xiàn)上、線(xiàn)下結(jié)合的手段,以學(xué)習(xí)引擎為驅(qū)動(dòng),提供值得一路托付和信賴(lài)的個(gè)性化服務(wù)。
海歌教育與全國(guó)諸多知名高校聯(lián)合,經(jīng)學(xué)校委托授權(quán)開(kāi)辦在職研究生、自學(xué)考試、成人函授、網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)習(xí)中心。本中心聚集了一批開(kāi)拓創(chuàng)新、經(jīng)驗(yàn)豐富的資深專(zhuān)家,團(tuán)隊(duì)年輕、富有活力。公司秉承“樂(lè)享未來(lái),途在海歌”的服務(wù)理念,依托高校背景,整合社會(huì)資源,為企業(yè)解決了依靠自身力量所不能解決的困難,創(chuàng)造了較好的社會(huì)效益。
新思維、新技術(shù)、新模式,海歌不斷開(kāi)創(chuàng)中國(guó)教育服務(wù)新高度,得到了行業(yè)、政府和用戶(hù)的廣泛認(rèn)可!“選擇海歌,成就未來(lái)!”,海歌為了每個(gè)學(xué)習(xí)者燦爛的未來(lái)全情全力、無(wú)處不在!
海歌教育 金色年華-勤工儉學(xué)陽(yáng)光助學(xué)工程:
◆ 目標(biāo)實(shí):一切從實(shí)戰(zhàn)出發(fā),講求實(shí)效,工學(xué)結(jié)合,培養(yǎng)和造就適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)崗位要求的管理型人才。
◆ 費(fèi)用低:不用家庭承擔(dān)任何費(fèi)用。學(xué)習(xí)階段,學(xué)費(fèi)和食宿無(wú)需家長(zhǎng)支付,學(xué)生自己通過(guò)勤工儉學(xué)獲得的收入繳納學(xué)費(fèi)等費(fèi)用后,每月最少還可獲
得千元凈收入。
◆ 文憑硬:獲得《質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理》專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)證書(shū),國(guó)家承認(rèn),含金量高;獲得職業(yè)資格證書(shū),持證上崗必備。
◆ 費(fèi)用低:減輕家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),學(xué)生自己通過(guò)勤工儉學(xué)獲得的收入繳納學(xué)費(fèi)等費(fèi)用后,每月還可獲得1000元以上的收入。
◆ 時(shí)間短:三年時(shí)間即可完成:本科學(xué)歷+職業(yè)證書(shū)+技能培養(yǎng)+工作經(jīng)驗(yàn),節(jié)約成本,超額回報(bào);獲得大量社會(huì)知識(shí)財(cái)富,受益一生的專(zhuān)業(yè)技能和人脈資源。
◆ 管理嚴(yán):全程由金色年華組委會(huì)教育教學(xué)管理部的專(zhuān)職管理老師與學(xué)生同食宿,負(fù)責(zé)學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活及安全等,讓學(xué)生滿(mǎn)意家長(zhǎng)放心。
◆ 名企業(yè):勤工儉學(xué)企業(yè)地點(diǎn)在北京,均為國(guó)際或國(guó)內(nèi)著名企業(yè),涵蓋了新型產(chǎn)業(yè)及高科技產(chǎn)業(yè),工作環(huán)境好,工作強(qiáng)度適中。
依企業(yè)情況為學(xué)生提供醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)和養(yǎng)老等險(xiǎn)種。
◆ 有保障:金色年華組委會(huì)將與每一位學(xué)生簽訂協(xié)議書(shū)及相關(guān)責(zé)任制度書(shū),以保障學(xué)生在勤工儉學(xué)過(guò)程中的合法權(quán)益,對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制度。
◆ 就業(yè)好:畢業(yè)后,學(xué)生根據(jù)實(shí)際情況可選擇留在原企業(yè)工作,成為企業(yè)的骨干;亦可由組委會(huì)負(fù)責(zé)推薦企業(yè)工作;還可以返回家鄉(xiāng)工作。